Proces rekrutacji
Szybka i łatwa rekrutacja
Zgłoszenie
Wypełnij prosty formularz - bez CV!
Kontakt
Skontaktujemy się z Tobą w celu przedstawienia ofert pracy za granicą.
Formalności
Po podpisaniu umowy, to my zajmujemy się wszystkimi formalnościami.
Wyjazd
Pomożemy Ci przy organizacji Twojego wyjazdu do Holandii.
Najczęściej zadawane pytania
Pierwszym krokiem do wyjazdu jest rejestracja, której można dokonać on-line. Wystarczy odwiedzić naszą stronę internetową: https://www.justeuro.eu/pl/apply
Następnie złożyć aplikację i czekać na kontakt z działu rekrutacji lub zadzwoń do nas bezpośredno.
Nie. Justeuro nigdy nie pobiera opłaty od pracownika. Wszystkie koszty ponoszą zakłady pracy.
Otrzymujesz wynagrodzenie za pracę tygodniowo.
Tak. O ile nie podano inaczej. W tym celu pracodawca udostępni Ci jeden z samochodów lub rowerów firmowych. (W zależności od odległości do pracy)
Tak. O ile nie podano inaczej. Opłaty za zakwaterowanie pobierane są z pensji pracownika.
Wszystkie apartamenty pracodawcy posiadają certyfikat SNF, co gwarantuje standard mieszkania.
Koszt zakwaterowania to zależnie od oferty pracy i lokalizacji od 70 - 107.5 € tygodniowo.
Tak. O ile nie podano inaczej. Parom gwarantujemy wspólne zakwaterowanie (pokoje dwuosobowe), ale nie gwarantujemy wspólnej pracy.
Nie wszystkie nasze oferty wymagają znajomości języków obcych - zadzwoń i zapytaj o taką pracę.
Nie masz doświadczenia w pracy w Holandii i nie rozumiesz wyrażenia „Zbiorowy Układ Pracy”? Nie martw się, masz prawo nie wiedzieć! Czy jesteś ciekaw, czym jest ten magiczny CAO i dlaczego jest dla Ciebie ważny?
CAO (Zbiorowy Układ Pracy) to holenderski rodzaj umowy pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi. To właśnie CAO określa prawa i obowiązki pracownika, które muszą być respektowane przez obie strony. Dla własnego dobra warto przeczytać te zapisy. W końcu nieznajomość prawa nie zwalnia z jego przestrzegania!
Poruszając się po holenderskich drogach własnym autem (zarejestrowanym w Polsce) zobligowani jesteśmy do uiszczenia podatku drogowego w terminie do 4 miesięcy od rozpoczęcia pracy na terenie Holandii (reguła 4 miesięcy; przykładowo: rozpoczynając pracę 1 czerwca jesteśmy zobowiązani do uiszczenia opłaty drogowej do 30 września. Wysokość opłaty jest uzależniona od wagi pojazdu, rodzaju paliwa, normy emisji spalin, oraz rodzaju pojazdu.
Opłatę można uiścić kwartalnie lub rocznie.
Dlaczego my?
Żadne misje, wizje i inne - tylko konkrety
Oferujemy tylko sprawdzonych pracodawców zapewniających ponadprzeciętne warunki pracy.
Sprawdzonych znaczy takich, których sami byśmy wybrali, gdybyśmy zaczynali z holandią po raz pierwszy.
Osobiste doświadczenia pracy w holandii. Każda osoba u nas szukająca ofert pracy dla Ciebie i weryfikująca pracodawców pracowała kiedyś w holandii przez Agencję pracy. Nawet nasz programista pracował na produkcji w Holandii.
Certyfikaty. Zarówno my jak i pracodawcy których weryfikujemy posiadają stosowne certyfikaty. Więcej o nas i o certyfikatach.
Pliki do pobrania
Zakwaterowania i wyposażenie
Informację dla kandydata zakwaterowanie, adresy, wyposażenie, odległości od sklepu
Koszta
Informacje dla kandydata koszty zakwaterowania, ubezpieczenia, dodatki za bycie kierowcą itd.
Bezpieczny wyjazd do pracy [Poradnik]
Co trzeba wiedzieć, żeby bezpiecznie wyjechać do pracy za granicę?
Certyfikat KRAZ
Posiadamy wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) | Certyfikat Marszałka Województwa Śląskiego nr 25348.
Krajowy Rejestr Sądowy - KRS
Odpis pełny JUST EURO Sp. z o.o.
