Wervingsproces
Snelle en gemakkelijke werving
Registratie
Vul een eenvoudig formulier in - geen CV vereist!
Contact
We nemen contact met je op om vacatures in het buitenland te presenteren.
Formaliteiten
Na ondertekening van het contract regelen wij alle formaliteiten.
Reis
Wij helpen jou bij het organiseren van jouw reis naar Nederland.
Veel gestelde vragen
De eerste stap om in Nederland te gaan werken is online inschrijven. Bezoek gewoon onze website: https://www.justeuro.eu/nl/apply
Dien dan je sollicitatie in en wacht tot de recruitmentafdeling contact met je opneemt of bel ons direct.
Nee. Justeuro brengt nooit kosten in rekening bij een werknemer. Alle kosten worden gedragen door de werkplaatsen.
Je wordt wekelijks betaald voor je werk.
Ja. Tenzij anders aangegeven. Hiervoor stelt de werkgever je een van de bedrijfsauto's of fietsen ter beschikking. (Afhankelijk van de afstand naar het werk)
Ja. Tenzij anders aangegeven. De huisvestingskosten worden ingehouden op het salaris van de werknemer.
Alle werkgeversappartementen zijn SNF-gecertificeerd, wat een standaard van huisvesting garandeert.
Kosten van de accommodatie hangt af van het werkaanbod en de locatie van 70 - 107.5 € per week.
Ja. Tenzij anders aangegeven. Stellen zijn gegarandeerd samen onderdak (tweepersoonskamers), maar we garanderen geen samenwerking.
Niet al onze vacatures vereisen kennis van vreemde talen - bel ons en vraag naar zo'n baan.
Heb je geen eerdere werkervaring in Nederland en begrijp je de term 'CAO' niet? Maak je geen zorgen, je hebt het recht om het niet te weten! Ben je benieuwd wat deze magische CAO is en waarom deze voor jou belangrijk is?
Een CAO (CAO) is een Nederlandse overeenkomst tussen werkgevers en vakbonden. Het is de CAO die de rechten en plichten van de werknemer definieert die door beide partijen moeten worden gerespecteerd. Voor uw eigen bestwil is het de moeite waard deze verslagen te lezen. Onwetendheid van de wet ontslaat u immers niet van het gehoorzamen!
Bij het rijden op de Nederlandse wegen met onze eigen auto (geregistreerd in Polen) zijn wij verplicht om de wegenbelasting te betalen binnen 4 maanden na aanvang werkzaamheden in Nederland (4 maanden regel; bijvoorbeeld: bij aanvang werkzaamheden op 1 juni zijn wij tolplichtig tot 30 september De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van het gewicht van het voertuig, het type brandstof, de emissienormen en het type voertuig.
De vergoeding kan per kwartaal of per jaar worden betaald.
Waarom wij?
Geen missies, visies en andere - alleen bijzonderheden
Wij bieden alleen bewezen werkgevers die bovengemiddelde arbeidsvoorwaarden bieden.
Bewezen betekent degene die wij zelf zouden kiezen als wij voor het eerst weer met Nederland zouden beginnen.
Persoonlijke ervaring met werken in Nederland. Al onze medewerkers die zijn op zoek naar vacatures voor jou en verifiëren werkgevers in Nederland hebben gewerkt door een uitzendbureau. Zelfs onze programmeur werkte in de productie in Nederland.
Certificaten. Zowel wij als de werkgevers die we verifiëren hebben de juiste certificaten. Meer over ons en certificaten.
Downloads
Accommodatie en uitrusting
Informatie voor de kandidaat: accommodatie, adressen, uitrusting, afstand tot de winkel
Kosten
Informatie voor de kandidaat, verblijfskosten, verzekeringen, chauffeursvergoedingen, etc.
Veilige reis naar het werk [Gids]
Wat moet je weten om veilig naar het buitenland te gaan?
KRAZ-certificaat
Wij zijn ingeschreven in het Landelijk Register Arbeidsbemiddelingsbureaus (KRAZ) | Certificaat van de maarschalk van het woiwodschap Silezië nr. 25348.
National Court Register - KRS
Volledig exemplaar van JUST EURO Sp. zo o.o.
